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Personale non motivato

 

Lo staff demotivato risulta poco produttivo ed è incoerente con la filosofia aziendale.

Lo staff demotivato  scoraggia non solo la clientela ma anche il resto del personale.

Si deve lavorare per accrescere, nello staff esistente, l’identificazione e il senso di appartenenza aziendale, attraverso strategia chiare e una pianificazione del lavoro condivisa.

Si deve, in fase di selezione, scegliere il personale che si conformi per aspirazioni ed attitudini alla filosofia aziendale.

 

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